Mitarbeiterbindung aufbauen und halten

Fachkräftemangel ist mittlerweile ein branchenübergreifendes Problem. Umso besser, wenn ein passender Mitarbeiter neu in das Unternehmen kommt. Aber wie geht es weiter? Wie bleibt „der Neue“ auch nach der anfänglichen Motivation committed?
Sie lernen die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und bekommen neue Impulse, um Ideen für eine langanhaltende Beziehung zu verwirklichen.